Artiklid

600 000 inimest peavad pensionile minnes üles otsima vana tööraamatu

Kui Aare Karolin (61) pensionile jääb ja tal ei oleks alles vana tööraamatut, peaks ta õige suurusega pensioni saamiseks hakkama kunagist tööstaaži arhiivimaterjali põhjal tõendama. Paljudel on see vaev ees. Tööraamat tuleks üles otsida ja esitada sotsiaalkindlustusametile, et saada pensionile jäädes õige suurusega vanaduspensioni. Kui kunagisi töötatud aastaid tõendada ei suudeta, jääb pension väiksemaks, kui see peaks olema. Maaleht kirjeldab kõiki juhtumeid, mis puhul on tööaastaid vaja tõen

Registreeritud töötus kerkis oktoobris 7,7 protsendini

Registreeritud töötus kerkis oktoobris koroonaviiruse levikust tingitud majanduslangusest tulenevalt 7,7 protsendini, aasta varem oli näitaja samal ajal viis protsenti. Kokku oli oktoobris 50 160 töötut. Septembris oli registreeritud töötuse määr 7,5 protsenti, juunis ja juulis 7,8 protsenti.   Edasi loe: https://www.err.ee/1157756/registreeritud-tootus-kerkis-oktoobris-7-7-protsendini

Tankla või pood võib päevapealt kinni minna. Koroonakriis osutab seaduse suurele probleemile

Muutuvtunnileping pakub tööandjatele huvi, sest nad ei pea siis ületunnitasu maksma. Ent töötaja sissetuleku kindlus kaob. Teenindusettevõtted muretsevad, mis saab siis, kui tuleb mõne tankla või kaupluse kollektiiv korraga karantiini saata. „Me peame alati mõtlema mis-siis-kui-juhtub võtmes – kui mõne teenindusjaama töötaja saab positiivse testi tulemuse, mis me siis teeme,” kirjeldas Circle K personalijuht Piret Kask. Kuigi viimase poolaasta jooksul pole ca 600-700 eesliini töötajaga tanklaket

Millest sõltub pagulaste tööhõive?

Ühele ametikohale kandideerib mitukümmend, sageli mitusada huvilist. Millised võimalused tööturul terendavad pagulastele? Inimestele, kes riigikeelt piisavalt ei oska ja on varjupaiga taotlejana pidanud juba pool aastat ootama, et tekiks üldse luba tööd otsida?   Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/2849/millest-soltub-pagulaste-toohoive

KKK: millal tekib koondamise olukord

Kui töötajad suunatakse tööle teise, samas linnas asuvasse kauplusse, kas siis tekib koondamise olukord või mitte? Personali Praktiku lugeja küsimusele vastab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu. Ühes linnas asub ettevõtte mitu kauplust. Töötajate töölepingutes on töötamise kohana nimetatud konkreetne kauplus. Kas siis, kui sulgeme ühe kaupluse ja suuname töötajad tööle teise, samas linnas asuvasse kauplusse, tekib koondamise olukord või mitte?   Loe pikemalt: http

Palgakokkulepete- ja töösuhete reguleerimine peaks jääma liikmesriikide otsustada

Eesti Tööandjate Keskliit toonitab sotsiaalminister Tanel Kiigele 9. novembril saadetud pöördumises, et Euroopa tasandi miinimumpalga ettepanek ei peaks olema direktiivi vormis, vaid mittesiduv Euroopa Liidu nõukogu soovitus, mis on pigem suunanäitajaks. Euroopa Liit ei tohiks sekkuda liikmesriikide palgakokkulepete- ja töösuhete reguleerimise süsteemidesse, st miinimumpalga algatus peab respekteerima riikide kompetentsi ja sotsiaalpartnerite autonoomiat palgaküsimuste l

Kõik mida peab tööandja teadma uutest koroonapiirangutest ja kaugtööle üleminekust

Seoses koroonaviiruse levikuga kiitis valitsus täna heaks meetmed, mida rakendada töökohtadel, kodus ja pereringis, ühistranspordis ning teistes avalikes kohtades, et piirata üha laialdasemaks muutuvat koroonaviiruse levikut ning kaitsta Eesti inimeste elu ja tervist.   Loe pikemalt: https://www.raamatupidaja.ee/uudised/2020/11/10/koik-mida-peab-tooandja-teadma-uutest-koroonapiirangutest-ja-kaugtoole-uleminekust?utm_source=copypaste

Kas vanemahüvitise järel peab alati vana töökoha tagasi saama?

Lugeja küsib: Olen hetkel alla kaheaastase lapsega kodus, aga vanemahüvitis lõpeb kohe ja soovin oma töökohale naasta. Kirjutasin ülemusele oma soovist. Ta vastas, et ootab mind tööle, kuid sama tööd ta tagasi andma ei pea, sest mu laps on üle 1,5 aasta vana ja ta pakub mulle täiesti teist tööd. Küsingi nüüd teilt, et kas nii ongi seaduses kirjas ning tööandja ei pea tõesti mulle minu lepingujärgset tööd tagasi andma? Kas pean lahkuma töölt omal soovil, kui ma tööandja poolt pakutud tööd ei taha

Kai Realo: Mis või kes aitaks ametiühingud 21. sajandisse?

Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu esinaise ja Circle K Eesti AS peadirektor Kai Realo vastus Eesti Ametiühingute Keskliidu juhi Peep Petersoni poolt intervjuus esitatud väidetele (PM 5.11 «Tööandjad kasutavad inimeste peal juriidilist vägivalda»), mis ilmus ka 6. novembri Postimehes.   Tööandjate Keskliidu volikogu esinaine ning ühe Eesti suurettevõtte juhina puudutas mind see artikkel sügavalt. Mõistan, et keskkonnas, kus vastandumine ja ühiskonnas lõhe

Koroonaviirus SARS-CoV-2 lisati töökeskkonna bioloogiliste ohutegurite nimekirja

Valitsus kiitis heaks määruse, millega täiendatakse bioloogiliste ohutegurite ohurühmade loetelu uute bioloogiliste ohuteguritega, kuhu lisandub ka koroonaviirus SARS-CoV-2. Muudatused võimaldavad tõhusamalt kaitsta töötajate tervist töökohtadel ja tagada ohutust viiruste leviku ajal.   Edasi loe: https://www.sm.ee/et/uudised/koroonaviirus-sars-cov-2-lisati-tookeskkonna-bioloogiliste-ohutegurite-nimekirja

Peterson: tööandjad kasutavad inimeste peal juriidilist vägivalda

Eesti Ametiühingute Keskliidu juht Peep Peterson leiab, et Eestis eirab nii riik kui ka osa tööandjaid selgelt inimeste põhiõigusi. Väiksemaid rikkumisi paneb tema hinnangul toime 80% tööandjatest, osa teadlikult, osa teadmatusest. On kohti, kus see tõesti on nii. Tajume, et tööandjad kardavad, võtavad seda kui isiklikku umbusaldusavaldust. Nad ei saa aru, et töötajad võivad ka rahulikult kõnelda oma lepingute üle, ja nii toodetakse müüti, et ametiühingud lõppevad nende jaoks halvasti. Aga peab

Koja töövõit: noorte tööle võtmine muutub lihtsamaks

Sotsiaalministeerium koostas töölepingu seaduse muudatused, mis muu hulgas sisaldavad ka koja ettepanekut lihtsustada 13-14-aastaste noorte tööle võtmise reegleid. Samas sisaldab eelnõu aga ka selliseid muudatusi, mis võivad tööandjatele kohustusi hoopis juurde tekitada. Lihtsustub 13-14-aastaste noorte tööle võtmineSelleks, et võtta tööle 7-14-aastane laps, peab tööandja kehtiva seaduse kohaselt küsima tööinspektorilt luba. Kaubanduskoda tegi juba 2016. aastal riigile ettepaneku muuta noorte tö

Kas kahelda katseaja tulemustes?

Kuidas oma töötulemust ja sellele seatavaid ootusi katseajal objektiivselt hinnata? Eriti valdkonnas, kus hinnang võib olla paljuski subjektiivne ning lähtub tööandja ja töövõtja erinevatest arusaamadest? Kas silmad on sinised või hallid? Rohelised või meresinised? Selle üle võib vaielda, niisamuti nagu teemal puhtus. Mõnele tähendab tolmukord riiulil räpakust, teisele häirimatut elu osa. Korra ja puhtuse taju võib olla kontrastselt erinev nagu vastandvärvid, ent samas valitseb ka üldine hinnang

Teine sammas on lastud vabaks, mis muutub pensionile mineja jaoks?

6. novembril jõustuvad seadusemuudatused, mille järel muutub raha kogumine teises sambas uuest aastast vabatahtlikuks. Lisaks küsimusele, kas sambas raha koguda või mitte, tekib juurde teisigi valikuid. Kõik uued võimalused on vabatahtlikud.   Edasi loe: https://tarbija24.postimees.ee/7101815/teine-sammas-on-lastud-vabaks-mis-muutub-pensionile-mineja-jaoks

Töölepingut ei saa ühepoolselt muuta

Ühepoolselt pole võimalik tähtajatut töölepingut tähtajaliseks muuta. Kui tööandja seda teeb, siis ei pea töötaja olukorraga leppima, vaid oma õiguste eest seisma. Ka siis, kui ta kardab võimalikku konflikti tööandjaga. Suvepuhkuse lõppedes taas tööle minnes avastas klassiõpetaja Anet üllatuslikult, et direktor oli tema tähtajatu töölepingu tagaselja, teda ennast eelnevalt teavitamata, omaalgatuslikult tähtajaliseks muutnud. Seda enam, et paari kuu eest oli koolijuht kinnitanud, et tem

Laieneb Euroopa Liidu tugi mitteõppivatele või -töötavatele noortele

Reedel vastu võetud Euroopa Komisjoni soovitus noortegarantii tugevdamise kohta võimaldab edaspidi pakkuda Euroopa Sotsiaalfondi abil tööturuteenuseid alla 30-aastastele mitteõppivatele ja mittetöötavatele noortele. Noored peavad saama kvaliteetse töö-, praktika-, täiendkoolituse või õpipoisiõppe pakkumise nelja kuu jooksul pärast töötuks jäämist või haridustee katkemist. Samuti on võimalik pakkuda noortele jätkutuge tööturul püsimiseks.   Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/28

Tööaja ja töötasu arvestamine ootamatu juhtumi korral

Lugeja küsib: Reedel helistati mulle kella 15 ajal tööle, et pean kohe oma lapse lasteaiast koju viima, sest ühe õpetaja koroonatest osutus positiivseks. Kuna ülemust sel ajal kontoris ei olnud, saatsin talle e-kirja ja lahkusin töölt. Minu tööpäev oleks pidanud lõppema kell 17, aga lõpetasin töö kaks tundi varem, et lapsele lasteaeda järgi minna. Kas ma pean need kaks tundi järgi tegema? Mis saab ülejäänud ajast, kui mul ei ole võimalik last lasteaeda viia?  Vastab Greete Kaar, Tööinspekts

PÄEVA TEEMA | Personaliekspert: oht nakatuda õhu teel levivasse viirusesse on avatud kontoris kordades suurem

Enamik inimestest on segunenud isiksusetüübid, kes vajavad nii emotsionaalsed sidet ja suhtlemist teiste inimestega kui ka privaatsust. Olgu üks või teine, avatud kontoritele on jäänud vähe pooldajaid, eriti viiruseperioodil. Vähe on jäänud neid, kes oleksid tulised avatud kontorite pooldajad. Introverdid on müra suhtes tajuvamad ja neil on tavapärasest suurem privaatsusvajadus. Ülemäärane suhtlemine võib halvimal juhul tekitada isegi paanikahoogusid. Neile võib avatud kontor saada tõeliseks kat

KOLUMN | Kaire Uusen: igas kriisis on võitjaid. Koroonakriisist võidavad introverdid

Eelmisel nädalal sattusin vestlema naistega, kellest üks tunnistas poolsosinal, et 2020 on üks tema elu ilusamaid aastaid. Ei, ta ei saanud head töökohta ega leidnud armastust, ei olnud ka „eesliinitöötaja”, keda imetleti ja hiljem presidendi vastuvõtul autasustati. Sellele vaatamata tunneb ta ennast koroonaajal nii hästi, et tahaks kõndides võtta tantsusamme.   Edasi loe: https://epl.delfi.ee/arvamus/kolumn-kaire-uusen-igas-kriisis-on-voitjaid-koroonakriisist-voidavad-introverdid?id=9

Nutiajastu töökoormus: üksinda kolme eest!

Milline on mõistlik töökoormus ametialadel, kus töötulemus pole otseselt silmaga nähtav, töö sisu ja ülesannete mahtu on keeruline aimata? Võib juhtuda, et ühe inimese tööülesannete hulk hõlmab mitme töötaja oma, sest tööandja eeldab: IT-ajastul saab sellega kiirelt ja hõlpsalt hakkama! Kui kaua ja mille arvelt?   Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/2837/nutiajastu-tookoormus-uksinda-kolme-eest

Kulukas vaidlus: varaline vastutus ja hooletusõnnetuse kahjunõue

Varaline vastutus ei tähenda vaid sõnapaari töölepingus. Kui töötaja tööandja vara hoolimatult või lohakalt kasutab, võib see kaasa tuua keeruliste juriidiliste nüanssidega pika kohtuvaidluse. Kuhupoole keerata? Hoida vasakule, paremale või sõita hoopis otse? Suure veoautoga valele kitsukesele teelõigule sattudes võib juhtuda, et autonina õigesse suunda pööramine võib olla sama tülikaks nagu raudrüüs hobuse selga hüppamine. Eriti, kui oled veel algaja ja vajaliku vilumuseta. Teevalikul on heaks

Riik ja tööandjad liikusid haiguslehtede hüvitamisega sammu edasi

Sotsiaalminister Tanel Kiik (KE) ütles ERR-ile, et Tööandjate keskliit kinnitas, et neile sobib haiguslehtede hüvitamine alates teisest haiguspäevast. Tööandjate sõnul aga veel kokkulepet pole, sest vastuseta on veel mõned olulised küsimused. Kiige sõnul tähendab see, et inimese enda kanda jääks üksnes esimene haigena kodus veedetud päev.   Edasi loe: https://www.err.ee/1152284/riik-ja-tooandjad-liikusid-haiguslehtede-huvitamisega-sammu-edasi  

Töötus on Tallinnas elava kõrgharitud naise ja Kagu-Eesti kutseharidusega mehe nägu

Kuus kuud kriisi algusest. Töötus on Tallinnas elava kõrgharitud naise ja Kagu-Eesti kutseharidusega mehe nägu Kuigi kevadel maailma tabanud pandeemia pole töötute arvu lakke löönud, seisavad raskemad kuud veel ees. Loe lähemalt: https://arileht.delfi.ee/news/uudised/kuus-kuud-kriisi-algusest-tootus-on-tallinnas-elava-korgharitud-naise-ja-kagu-eesti-kutseharidusega-mehe-nagu?id=91469292

Kaupmeeste liidu juht: kassapidaja tööl on negatiivne kuvand, raske on sellele ametile leida häid suhtlejaid

Eesti kaupmeeste liidu tegevjuhi Nele Peili sõnul on poodidel endiselt raske müüjaid leida. Kaupmeeste liidu juht: kassapidaja tööl on negatiivne kuvand, raske on sellele ametile leida häid suhtlejaid   Loe lähemalt: https://arileht.delfi.ee/news/uudised/kaupmeeste-liidu-juht-kassapidaja-tool-on-negatiivne-kuvand-raske-on-sellele-ametile-leida-haid-suhtlejaid?id=91452574