Artiklid

Lugeja küsib: kas tööandja tohib uurida, kellega olen kokku puutunud ja ega neil koroonaviirust pole?

Kuigi praegusel ajal on arusaadav, et koroonaviirus võib levida ja viirusekandjaga kokku puutunud inimesed võivad viirust edasi kanda, pole mõistlik töötaja käest iga päev küsida, kas tal on kokkupuuteid viirusega nakatunud inimestega. Lugeja küsib: "Tööandja nõuab minult allkirja, et ma pole kokku puutunud koroonaviirusesse nakatunud inimesega. Ma võin ju olla haige inimesega niimoodi kokku puutunud, et ma seda ise ei tea. Kas tööandja võib minu käest allkirja nõuda ja kas see päriselt aitab te

Augustis registreeritud töötus vähenes, üle mitme kuu langes registreeritud töötute arv alla 50 000

Augusti lõpus oli töötuna registreeritud 49 324 inimest, mis moodustab 16-aastasest kuni pensioniealisest tööjõust 7,6%. Võrreldes juuliga on töötute arv vähenenud 2,2% (juuli lõpus oli registreeritud töötuid 50 427). Uusi töötuid registreeriti augustis 6 846, seda on vähem kui juunis ja juulis. Eelmise aasta augustiga võrreldes on registreeritud töötute arv kasvanud 1,6 korda (31.08.2019 oli töötuna arvel 31 488 inimest).   Edasi loe: https://www.tootukassa.ee/uudi

Uuring: eakatel on üha raskem tööd leida

Värskest CV-Online’i poolt 55+ vanuses vastajate hulgas läbi viidud küsitlusest selgub, et eakamad inimesed ei tunne, et neil oleks piisavalt sobivaid võimalusi tööturul osalemiseks. Ehkki tööandjad hindavad juba töötavaid vanemaid kolleege reeglina kõrgelt, on 22 protsenti vastajatest tajunud ea tõttu vahe tegemist ja kaheksale protsendile on kandideerimisel vanuse tõttu ära öeldud.    Edasi loe: https://tarbija24.postimees.ee/7058384/uuring-eakatel-on-uha-raskem-tood-leida

Tervishoiutöötajate liidu juht: raha ei tohi sundida haiget tööle

Eesti Tervishoiutöötajate Kutseliidu president Iivi Luik avaldab pöördumises valitsuse poole toetust haigushüvitise maksmisele esimesest haigestumise päevast, rõhutades, et majanduslik toimetulek ei tohiks sundida haiget inimest tööle.   Loe lähemalt: https://www.postimees.ee/7057535/tervishoiutootajate-liidu-juht-raha-ei-tohi-sundida-haiget-toole

Tarmeko juht Nigul: avalikku sektorit tuleks kärpida 30 000 inimese võrra

Mööblitootja Tarmeko juht Jaak Nigul leiab, et Eesti avalikku sektorit tuleks kärpida vähemalt 30 tuhande inimese võrra, sest riik on elanud üle jõu ja laenurahaga elatustaset hoida ei tohi. Riik peaks ettevõtete toetamise asemel investeerima infrastruktuuri arendamisse, et aidata ääremaade inimesi ja ettvõtteid, ütles ta usutluses Indrek Kiislerile.   Lähemalt loe: https://www.err.ee/1132308/tarmeko-juht-nigul-avalikku-sektorit-tuleks-karpida-30-000-inimese-vorra

Tööandja algatusel töölt lahkunute arv kasvas hüppeliselt

Statistikaameti andmetel oli tänavu teises kvartalis Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides 8088 vaba ametikohta, mis on 28% vähem kui eelmisel aastal samal ajal. Tööle võeti 39 540 inimest ja lahkujaid oli 50 184, kellest iga neljas taandus ametist tööandja algatusel. Vabade ja hõivatud ametikohtade koguarv oli 608 175, millest suurima osa moodustasid töötleva tööstuse, kaubanduse ja hariduse tegevusalad. Vabu ametikohti oli kõige rohkem hariduse (1405), avaliku halduse ja

Marje Josing: Kui maksame palgatoetust, siis “külmutame” inimesed

Konjunktuuriinstituudi direktori Marje Josingu sõnul ei oleks tuhandetele turismisektoris töötavatele inimestele kevadeni palgatoetuse maksmine õige. Majandusele oleks tervislikum, kui inimesed otsiks uue töö. Koroonalaine pani põntsu majandusele aasta alguses, sügiski tõotab tulla viiruse tõttu keeruline. Marje Josingu sõnul ei sõltu majandus ainult meist, vaid ka meile olulistest naaberriikidest. Mida arvab Marje Josing meie majanduse hetke olukorrast ja mida tema arvates tuleks teha, loe jub

Aas: ma ei näe võimalust avaliku sektori palkade kärpimiseks

Majandusminister Taavi Aasa sõnul ei ole tarvis asuda avalikus sektoris suure vaevaga välja võideldud palkasid kärpima, üle tuleks aga vaadata muud avaliku sektori majandamiskulud. Kriisi ajal peaks Aasa hinnangul seadma prioriteediks investeeringud ehitussektorisse. "Täna tõesti tundub, et olukord on parem kui alguses arvati. Loomulikult saame kõik aru, et see kriis ei ole veel lõppenud ja ülemääraseks optimismiks kindlasti on vara," ütles Aas ERR-ile.   Lähemalt loe: https://www.

Palgalõhe

Lugeja küsib: Ettevõtte töötajate rahulolu-uuringust selgus, et töötajad tajuvad meeste ja naiste vahel palgalõhet. Kas tööandjal on kohustus nüüd teemat ettevõtte tasandil täpsemalt uurida ning kuidas seda teha?  Vastab Meeli Miidla-Vanatalu, Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja: Kindlasti peab tööandja teemaga teadlikult tegelema ning ka ise aru saama, kas töötajate taju on põhjendatud või mitte ehk tööandjal on kohustus andmeid analüüsida. Töölepingu seaduse § 3 kohaselt peab töö

Kasvavast töötute hulgast hoolimata on jaekettidel endiselt raske töötajaid leida

Kuigi töötus Eestis on tõusuteel, siis juhtivatel jaekettidel on tööportaalides endiselt väga palju tööpakkumisi. Kasulik uuris, kas töötajate leidmine on muutunud kergemaks ja miks ei avalda jaeketid pakutava töökoha palgavahemikku. Maximal on tööportaalis CV Keskus hetkel pea 200 tööpakkumist. Ettevõtte personalijuhi Lea Kimberi sõnul täidetakse töökohad kiiremini kui enne kriisi algust. Teatud töökohtadele kandideerijate arv on viimaste kuude lõikes kohati isegi mitme

Valitsus hakkab läbi vaidlema haigushüvitise maksmise skeemi

Valitsus hakkab läbi vaidlema haigushüvitise maksmise skeemi Valitsus arutab eelarvekõneluste käigus ka senise haiguspäevade hüvitamise süsteemi muutmist. Tööandjate Keskliidu juhi Arto Aasa sõnul eelistavad tööandjad süsteemi, kus vähemalt esimene haiguspäev jääb töövõtja kanda.  Loe lähemalt: https://poliitika.postimees.ee/7054168/valitsus-hakkab-labi-vaidlema-haigushuvitise-maksmise-skeemi   Edasi loe: https://poliitika.postimees.ee/7054168/valitsus-hakkab-labi-vaidlema-ha

Tööandjad ja ametiühingud leppisid kokku, et alampalk külmutatakse

Kolmapäeval kohtunud tööandjate keskliidu ja ametiühingute keskliidu esindajad jõudsid kokkuleppele jätta alampalk 2021. aastaks praegusele tasemele, mis on 584 eurot. Tööandjate keskliiud tegevjuht Arto Aas märkis, et olukorras, kus olulist hinna- ja palgatõusu järgmiseks aastaks ei prognoosita, on ka alampalga külmutamine loogiline samm. "Kuigi varasem kokkulepe sidus alampalga Eesti Panga prognoosiga, mis võimaldaks 2021. aasta alampalka ka langetada, siis leiame, et praegusel keeruli

Ootamatu koondamine ja ülesütlemisavaldus

Lugeja küsib: Meil on töö juures tehtud sotsiaalmeedias selline grupp, kus tööandja jagab tööga seotud informatsiooni (töögraafikuid jne). Tööandja kirjutas seal grupis, et restoran pannakse kinni ja homme enam tööle pole vaja minna. Lõpparvet meist keegi saanud ei ole. Kas see on koondamine ja kas ma pean saama koondamishüvitist?  Vastab Greete Kaar, Tööinspektsiooni nõustamisjurist: Koondamine on töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel. Antud juhul

Noorte palgalõhe. Suureks probleemiks on naiste madalad ootused

SEB noorteuuring toob välja, et meeste ja naiste vaheline palgalõhe saab alguse juba esimesest töökohast. Panga mais korraldatud uuringu andmed aga loovad eelduse, et vahe peitub naiste ja meeste erinevates hinnangutes õiglase palganumbri kohta, samuti väga erinevates ootustes tuleviku sissetulekutele. Noored naised hindavad oma praegustele teadmistele ja kogemustele vastava palgataseme meestest tunduvalt madalamaks: üle 1000-eurost palka ootab vaid 44% naistest ja 72% meestest.   Edasi loe

Veel 15 000 töökohta ohus: turismisektor tahab palgatoetuse jätkamist

Pea kõik Eesti turismitööstuse erialaliidud saatsid valitsusele kirja, milles paluvad leida lahendusi, et vältida sügisel massilisi koondamisi.   Loe lähemalt: https://majandus24.postimees.ee/7048148/veel-15-000-tookohta-ohus-turismisektor-tahab-palgatoetuse-jatkamist

Juhid finantsjuhtidele: laske inimestel puhata ja ärge palka vähendage

Kriis on, kuid sellest väljatulemiseks tuleb hoida oma allesjäänud töötajaid, sest ilma nendeta on plaanide elluviimine võimatu, tõdesid juhid Pärnu finantskonverentsil. Oluline on siiski hoida ka rahapuhvrit. „Kui inimene on keldris kuus kuud töötanud, siis tehke temaga koos üks jooksuring ja ärge tema palka vähendage,“ vastas Bigbanki juhatuse liige Argo Kiltsmann Äripäeva peadirektor Igor Rõtovi küsimusele, et mida ta finantsjuhtidele täna soovitaks. „Inimesed on kindlasti kõige tähtsamad, il

Eesti teise kvartali keskmine palk kasvas ühe protsendi 1433 eurole

Teise kvartali andmed näitavad, et palgakasv pidurdus, statistikaameti andmete kohaselt oli keskmine brutokuupalk 1433 eurot ehk ühe protsendi võrra suurem kui eelmisel aastal samal ajal. Nii tagasihoidlik keskmise palga aastakasv oli viimati kümme aastat tagasi.   Edasi loe: https://www.err.ee/1127781/eesti-teise-kvartali-keskmine-palk-kasvas-uhe-protsendi-1433-eurole

Palgakasv pidurdus üle Eesti

Statistikaameti andmete kohaselt oli keskmine brutokuupalk selle aasta teises kvartalis 1433 eurot ehk vaid protsendi võrra suurem kui eelmisel aastal samal ajal. Maakonniti esines nii brutokuupalga langust kui ka kasvu, aga nii tagasihoidlik aastakasv oli viimati kümme aastat tagasi.   Edasi loe: https://www.stat.ee/et/uudised/palgakasv-pidurdus-ule-eesti

Ühele töökohale üle tuhande kandidaadi: millised on Eesti tööotsijate seas populaarseimad ametid?

Kuulutuste arv tööportaalides on koroonakriisi haripunktiga võrreldes kasvanud, aga veel rohkem on suurenenud tööotsijate hulk. CV Keskuse turundusjuht Henry Auväärt tõi välja, et portaalis on tööpakkumiste arv viimastel kuudel tervisekriisi algusega võrreldes kahekordistunud. „Praegusel ajal on tööotsijatel kõige suurem huvi kauba komplekteerijate, kontoriassistentide ja klienditeenindajate tööpakkumiste vastu. Suurimate kandideerijate arvuga konkursid ületavad neil ametikohtadel lausa tuhande

Meeste ja naiste vaheline palgalõhe saab alguse juba esimesest töökohast

Meeste ja naiste vaheline palgalõhe saab alguse juba esimesel töökohal, sõltumata sellest, kas noor alustab oma karjääri ajutisel ja/või teenindussektori töökohal või professionaalsemas töövaldkonnas, selgus SEB noorte uuringust. Noorte naiste palgad jäävad rohkem kui 75% juhtudest vahemikku kuni 800 eurot kuus, kuid noorte meeste sissetulek koondub paremini tasustatud rühma alates umbes 1000 eurost kuus. Statistikaameti 2019. aasta andmetel küündib üleüldine palgalõhe Eestis 17 protsendini. &nb

Soome peaministri sõnul tuleks tööpäeva pikkust lühendada

Pühapäeval Soome sotside juhiks valitud peaminister Sanna Marin ütles kõnes, et praegust kaheksatunnist tööpäeva tuleks seadusega lühendada. „Vaja on selget arusaama ja konkreetseid samme, mis aitaksid Soomel liikuda lühema tööaja suunas ja parandada Soome töötajate olukorda,” ütles Marin.   Edasi loe: https://www.delfi.ee/news/paevauudised/valismaa/soome-peaministri-sonul-tuleks-toopaeva-pikkust-luhendada?id=90836097  

Tööampsu otsiv töötu sobib pigem nõudepesijaks, mitte põllutööle

Alates 1. septembrist saavad töötuna registreeritud inimesed minna kaheksaks päevaks kuus tööle nii, et samal ajal säilivad neile ka töötukassa poolt pakutavad hüvitised. Maaleht uuris, kas köögivilja-ja kartulikasvatajad, kel kibekiired hooajatööd käes, vajaksid sellist ajutist tööjõudu.  Harjumaal tegutseva köögiviljafirma Sagro juhid leiavad, et kaheksaks päevaks töötuid oma põldudele palgata pole mõtet.     Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/uudised/tooampsu-otsiv

Finnair koondab 1000 töökohta

Soome lennufirma Finnair teatas teisipäeval, et koondab koroonapandeemia tõttu kuni 1000 töökohta. Lennufirma kinnitusel peetakse töötajatega läbirääkimisi ka välisriikides, seejuures Eestis. Ettevõte on alustanud Soomes töötajatega läbirääkimisi koondamise, töökoormuse vähendamise ja selle alternatiivide osas 2800 töötajaga, sarnaseid protseduure viib lennufirma läbi ka oma välisriikide üksustes.   Edasi loe: https://www.err.ee/1127235/finnair-koondab-1000-tookohta

Eesti poliitikud ei söanda tööaja kallale niipea minna

Üleeile kutsus Soome sotsiaaldemokraadist peaminister Sanna Marin üles lühendama tööpäeva kaheksalt tunnilt kuuele. Põhjenduseks tõi ta ühelt poolt, et töötajate tootlikkus on kasvanud ning sellest tingitud jõukus peaks peale aktsionäride jõudma ka töötajate endini. Teisalt põhjendas ta üleskutset koroonakriisiga: tööpuudus on kriisi tingimustes suurenenud ja ta loodab plaanitavast sammust leevendust. Eestis ollakse selles küsimuses aga alalhoidlikud.     Loe lähemalt: https://majandus