See, et keegi oskab koodi kirjutada, ei tähenda, et ta oskaks Outlookis kohtumist luua või suudaks järgida kõiki küberhügieeni põhimõtteid, kirjutab Elisa valdkonnajuht Joosep Põllumäe.

Kui juht on ise tehnilisemat sorti inimene, võib olla lihtne võtta baaseelduseks, et see, mida oskab tema, on midagi, mida oskavad kõik. See loob aga ohtliku olukorra, kus ühelt poolt võivad töötajad jääda ilma vajalikest õpetustest, teisalt võivad tekkida märkimisväärsed vajakajäämised küberturbe vallas.

Peamine probleem: inimkaubanduse ohvriks langevad peamiselt võõrriigi kodanikud.

Kümnele kõige populaarsemale ametikohale kandideeris esimeses kvartalis kokku pea 8000 töövõtjat, näitab CVKeskus.ee tööportaali värske statistika.

Suurimad tõmbetegurid olid võimalus teha kaugtööd, arenguvõimalused, töö- ja eraelu tasakaal ning ootuspäraselt– avalik palgapakkumine.

Enim tahetud ametikoht oli esimeses kvartalis andmesisestaja, kuhu kandideeris rohkem kui 1100 inimest. Hetkel on suurimaks tõmbeteguriks tööturul kaugtöövõimalus. Andmesisestajat otsis oma meeskonda andmetöötluse ja analüütika ettevõte, mis just nimelt eemalt töötamise võimalust pakubki.

Edasi loe: https://www.sekretar.ee/uudised/2024/04/16/need-on-10-enim-tahetud-ametit-ja-populaarseimat-tooandjat

 

Eesti Panga ökonomistid Katri Urke ja Orsolya Soosaar tutvustavad 17.aprillil keskpanga tööturu ülevaadet

 Esitlusel saab teada:
  • millises seisus on Eesti tööturg pärast kahe aasta pikkust majanduslangust;
  • millistes sektorites on töötajaid vähemaks jäänud;
  • mida näitavad viimased andmed töötuse kohta;
  • kuidas on suutnud palgad hinnakasvuga sammu pidada;
  • eriteemana luubi all: vanemaealiste osalemine tööturul.
 Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/8002283/vaata-otse-tooturuulevaade-kuidas-palgad-on-suutnud-hinnatousuga-sammu-pidada

Teisipäeval riigikogus vastu võetud seadus võimaldab pikaajalisel haiguslehel olijatel jätkata kohandatud tingimustel töötamist.

 Seni ei tohtinud haiguslehel olija haiguslehe töövabastuse perioodil töötada ega saada sotsiaalmaksuga maksustatavat tulu. Uue seaduse järgi saab töötaja pärast 60-päevast haiguslehel olemist töötada haiguslehe alusel tervisele kohandatud tingimustes, näiteks osalise tööajaga või kergemaid ülesandeid täites. Samal ajal haiguslehe alusel töötamisega on võimalik saada töövõimet toetavaid tööturuteenuseid ja tervisekassalt töötasu vähenemist kompenseerivat hüvitist.