Helve Toomla, jurist
Eesti Päevaleht
Lugeja küsib: „Panime oma puhkused graafikuga paika juba märtsi lõpuks, nagu seadus ette näeb. Nüüd tahab juhataja minu puhkuse aega muuta. Mina olen vastu, sest plaanid on tehtud ja lennukipiletid ostetud. Mida saan selles olukorras teha?”
Töölepinguseaduse kohaselt (TLS § 69 lg 4) võib puhkuste ajakava muuta tööandja ja töötaja kokkuleppel. Seega üldjuhul ei saa tööandja ilma küsija nõusolekuta puhkuse aega muuta. Töötajal on õigus jääda graafikus näidatud ajal puhkusele ja saada eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust puhkusetasu, kui ei ole kokku lepitud, et seda makstakse hiljem.
Saada oma tööalane küsimus:
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud..
Vastused ilmuvad samas rubriigis esimesel võimalusel.
Artikkel jätkub ...
Täismahus lugemiseks logi sisse, telli digipakett või osta päevapilet.
