Helve Toomla
Eesti Päevaleht
Lugeja küsib: kas ja mis tingimustel on võimalik käsunduslepinguga töötajal saada riigi hüvitatavat lapsevanema lisapuhkust?
Isapuhkus on töölepingu seadusega ette nähtud ainult töölepingu alusel töötavatele meestele. Käsunduslepingus võib kokku leppida käsundisaajale isapuhkuse andmises ja tasustamises, kuid riik seda ei hüvita.
Lugeja küsib: ees seisab plaaniline operatsioon. Kas ma pean selleks ajaks vormistama haiguslehe või tohin kasutada oma korralist puhkust? Kas tööandjal on õigus selle andmisest keelduda põhjendusega, et tema andmetel peaksin olema sel ajal hoopis töövõimetuslehel, mitte puhkama?
Kui operatsioon toimub puhkuste ajakavas näidatud puhkuse ajal ja töötaja ei soovi haiguslehte, oma haigusest tööandjale teada anda ega puhkust pikendada või puhkust muul ajal kasutada, tuleks seda kohe arstile öelda. Kuidas töötaja oma ettenähtud puhkust kasutab, pole tööandja asi.
Artikkel jätkub ...
Täismahus lugemiseks logi sisse, telli digipakett või osta päevapilet.
Saada oma tööalane küsimus: See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.. Vastused ilmuvad samas rubriigis esimesel võimalusel.
