Sandra Saar
Eesti Päevaleht
Ettevõtteid puudega inimesi tööle võtma ärgitav asutus välistas kurdi noormehe palkamise.
Kuulmispuude ja kõneraskusega Jari Pärgma otsustas kandideerida töötukassa juhtumikorraldaja töökohale. Ametilt saadud vastus oli tema jaoks üllatav, arvestades, et töötukassa aitab läbi viia tööhõivereformi, mille oluline osa on just nimelt puudega inimestele töö leidmine.
Pärgma mainis oma kuulmispuude ära ka kandideerimiskirjas ja küsis, kas see pole takistuseks nimetatud töökohale kandideerimisel. Kuna konkurssi korraldab personalifirma Tripod Grupp OÜ, siis vastas talle nende psühholoog-konsultant Liisa Raudsepp, kes olevat asja töötukassalt üle küsinud. Sealt olevat öeldud, et kuulmispuudega inimene saab teha juhtumikorraldaja tööd, aga eeldus on suhtlus viipekeele tõlgita. „Juhul, kui see eeldus on täidetud, olete oodatud kandideerima,” vastas Raudsepp Pärgmale.
Artikkel jätkub ...
Täismahus lugemiseks logi sisse, telli digipakett või osta päevapilet.
