Artiklid

Kas tööandjal on õigus äpardusest tekkinud kahju töötasust kinni pidada?

Lugeja küsib: Meie ettevõttes juhtus intsident, kus töötaja paigutas kaubaautosse kliendile saatmiseks mõeldud tooteid ja pillas maha kasti, mis sisaldas käsitööna valminud vaase. Kastis oli viis vaasi, millest terveks jäi ainult üks. Kas võime tekkinud kahju töötaja töötasust kinni pidada?

Vastab Jaana Vaus Madureira Silva, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Töötaja on tööülesannete täitmisel kohustatud hoiduma tööandja vara kahjustamisest. Tööandja võib töötajalt kahju hüvitamist nõuda juhul, kui töötaja rikub enda töölepingulist kohustust ning on selles süüdi, st kui ta ei ole oma töökohustusi täitnud vajaliku hoolsusega. Süü vormideks on hooletus, raske hooletus ja tahtlus.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1055/kas-tooandjal-oigus-apardusest-tekkinud-kahju-tootasust-kinni-pidada

  • Sa oled siin:  
  • Pealeht
  • Artiklid
  • Kas tööandjal on õigus äpardusest tekkinud kahju töötasust kinni pidada?