Helve Toomla, jurist
Tööandja keelas mul töölepingut enne allkirjastamist enesega koju võtmast, viidates, et tegu on konfidentsiaalsete andmetega. Mina tahtsin lepinguga enne alla kirjutamist hoolega tutvuda. Kas tööandja käitus õigesti?
Ei, tööandja ei käitunud õigesti. Töötajal peab juba enne tööle hakkamist olema võimalus põhjalikult töölepingutingimustega tutvuda ja selgitusi paluda, kui midagi segaseks jääb.
Töölepingu seaduski (TLS) nõuab, et lepingu andmed esitatakse heauskselt, selgelt ja arusaadavalt (§ 5 lg 2).
Tööleping ei sisalda mingeid konfidentsiaalseid andmeid. Ei saa ju salajasteks pidada TLS-i § 5 ja 6 nõutud tingimusi – lepingupoolte nimesid, lepingu sõlmimise ja tööle asumise aega, tööülesannete kirjeldust või ametijuhendit, tööaega, puhkuse kestust jms.
Töölepingu oluline tingimus on töötasu ja selle arvutamise viis, mis samuti ei ole tööandja äri- või tootmissaladus.
Saada oma tööalane küsimus:
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.
Vastused ilmuvad samas rubriigis.
