Mille alusel maksab raamatupidaja töötajale palka suulise lepingu korral?
Ainult sellise ajutise töö tegemiseks, mille kestus ei ületa kaht nädalat, võib töötajaga töölepingu sõlmida suuliselt. Kui töötaja on suulise lepinguga tööl, tuleb juhil teha tema töölevõtmiseks korraldus või käskkiri, mis on raamatupidajale aluseks väljamakse tegemisel.
imelik replied the topic:#3154317 years 2 months ago
On hea
Nikolai replied the topic:#3154217 years 2 months ago
aga kui see on kestnud mitu kuud ja palk on tulnud ametlikult minu kontole ja mingi kuu on saamata ,kas se on piisavalt hea t]end et seda vaidlustada
imelik replied the topic:#3152917 years 2 months ago
Suulise töölepingu võib sõlmida AINULT töö tegemiseks mis ei ületa KAHTE NÄDALAT, lõpetama peab ikka kirjalikult.
Kui suudad kuidagi tõstada, et oled seal ettevõttes tööd teinud jne. saamata töötasude jms. siis oma nõuetega võid pöörduda töövaidluskomisjon või kohus poole.
Nikolai replied the topic:#3152717 years 2 months ago
aga kelle poole tuleks pöörduda kui tööanndja sellest suulisest töölepingust kini ei pidanud ja palk on saamata.
