Üks küsimus (Palk suulise töölepinguga)

aga kelle poole tuleks pöörduda kui tööanndja sellest suulisest töölepingust kini ei pidanud ja palk on saamata.

Suulise töölepingu võib sõlmida AINULT töö tegemiseks mis ei ületa KAHTE NÄDALAT, lõpetama peab ikka kirjalikult.

Kui suudad kuidagi tõstada, et oled seal ettevõttes tööd teinud jne. saamata töötasude jms. siis oma nõuetega võid pöörduda töövaidluskomisjon või kohus poole.

aga kui see on kestnud mitu kuud ja palk on tulnud ametlikult minu kontole ja mingi kuu on saamata ,kas se on piisavalt hea t]end et seda vaidlustada

On hea