Tööinspektsioon kontrollib tööajast kinnipidamist

Tööinspektsioon ei jõua kõikjale kontrollima.Töötan praegu ligikaudu 240tundi kuus ,tööandja vormistab lisatöö kokkuleppe millele oleme sunnitud alla kirjutama.Siiani maksti ületunnid korralikult 1,5 kordselt nagu seaduses ette nähtud,aga nüüd arvas tööandja ,et piisab sellest kui ta tasustab ületunnid (st.lisatöö kuigi see on mu põhitöö) ühekordselt ,millega me ei nõustunud.Teatasime ülemustele,et keeldume ületunde tegemast.Aga kui palju peab seejuures olema etteteatamisaeg ja mis tulemused sellel võivad olla kui keeldun ületunde tegemast,mida meile ei tasustata seaduses ettenähtud kujul 1.5kordselt nii kui meie aru saame.Ootaks võimaluse korral vastust oma e-maili aadressile et oskaks edasi õigesti käituda:

kas anonüümsena saaks tööinspektsiooni kontrollima saata? mul kogemused olemas

Pealekaebamise kogemused?

Teavita nende infotelefoni firma ning probleem

No jah, miks siis kohe vaja kitsekest mängida ja kui on huvi kaevata siis ole ikka julge ja ütle nimi välja. Ja kui asi sind puudutab, siis mine ise tööinspektsiooni ja tee avaldus. Mina ei ole kindel, et su kolleegid, kellel on hädasti vaja tööd teha ja raha teenida, sulle sellise pealekaebamise eest aitäh ütleksid. Kas sul tõesti muud targemat teha ei ole, kui kaevata. Julgust, julgust peaks sul rohkem olema kodanik L. Jõudu elus edasi jõudmiseks!!

Kas Mann on ka üks nendest tööandjatest, kes leiab, et hea töötaja on see, kes täidab kõiki käske ja ei nõua midagi. Kui firmas on kõik asjad korras, siis pole ju midagi karta

Ei ole üldse tööandja vaid hoopis selline töötaja kelle elu võib selline mõtlematu pealekaebamine ära rikkuda!! Kui teil on tööandjaga probleeme lahendage need nii, et teised töötajad selle all ei kannataks, kui teil on isu kaebamas käia!! Ma arvan, et aumehelik käitumine peaks ikkagi säilima olgugi, et tööandjad tihti töötajaid "orjadeks" peavad!! Mõelge inimesed natukene oma käitumise üle!! Kaunist päeva!

manni loogika on huvitav
raudselt mingi ylemus keda juhendab veel yks ylemus ja kelle palk on vähemalt eesti keskmine
see loogiline vormel pole normaalne et tööandja peab töötajat orjaks ja tööandja ise keerab täiega näkku ja töttaja peab olema alandlik
ei pea

Loomulikult ei pea ja töötaja pole ori! Alati on võimalik lahkumisavaldus kirjutada ning ust tagakätt kinni lüües pea püsti välja astuda...