Koguni 61% töötajatest oleks huvitatud neljapäevast töönädalat, aga seda ainult tingimusel, et sissetulek sellest ei muutu, sedastas hiljutine rahvusvaheline uuring. Nad on nõus täiendava vaba päeva nimel intensiivsemalt tööd tegema ja rohkem panustama.

17 protsenti töötajatest on aga huvitatud ka sellisest neljapäevasest töönädalast, mis tähendaks küll vähem palka, aga selle kõrval ka paremat tasakaalu töö ja isikliku elu vahel.

Loe pikemalt: https://www.palgauudised.ee/uudised/2022/09/07/ule-poole-tootajatest-tahab-neljapaevast-toonadalat

Statistiliselt oli Eesti töötuse määraks tänavu teises kvartalis 5,8 protsenti. Päriselus tähendab see, et paljud ettevõtted otsivad inimesi tikutulega taga ning hakkajal ja kohusetundlikul inimesel on tööd valida ja võimalus ka palga üle kaubelda.

Alustame tänases Maalehes väikest artiklisarja ametikohtadest, kus alati keegi puudu on. Inimesed kipuvad neid ameteid millegipärast pelgama, kuigi seal töö alustamiseks ei pea alati tingimata erialadiplomit tagataskus olema. Alustame vangivalvurist, aga meie ajakirjanikud proovivad ka näiteks lüpsja või prügiautojuhi kutset.

Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/120063356/hindrek-riikoja-vabu-tookohti-on-tohutult-inimesed-kus-te-olete

 

Statistikaameti andmetel oli selle aasta teises kvartalis Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides 13 334 vaba ametikohta, mida on 26% rohkem kui aasta varem samal ajal. Tööandja algatusel lahkus ametist ligikaudu 5000 inimest.

Vabade ja hõivatud ametikohtade koguarv oli 637 657, millest suurima osa moodustasid töötleva tööstuse, kaubanduse ja hariduse tegevusalad. Vabu ametikohti oli kõige rohkem hulgi- ja jaekaubanduse (2422), hariduse (1837) ja töötleva tööstuse (1705) tegevusaladel.

Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/120061736/eestis-on-taitmata-ule-13-000-ametikoha

Sotsiaalpartnerite Eesti Tööandjate Keskliidu ja Eesti Ametiühingute Keskliidu delegatsioonid leppisid kokku 2023. aasta miinimumpalga. Kokkuleppe tulemusena tõuseb miinimumpalk järgmisel aastal tänavusega võrreldes 71 euro võrra ehk 725 euroni.

Ametiühingute Keskliidu juhi Jaan-Hendrik Toomeli sõnul jääb värskelt tööandjatega sõlmitud miinimumpalga tõstmise kokkuleppe ja tulevast aastast rakenduva tulumaksuvaba miinimumi tõusu koosmõjus madalama sissetulekuga inimestele kätte kuus üle 100 euro enam kui täna. „Kõrge inflatsiooni ja tõusvate energiahindade taustal on see madalamat palka teenivatele inimestele märkimisväärne rahaline võit ning aitab pisut upitada ka teisi alla keskmise jäävaid töötasusid,“ selgitas Toomel.

Edasl loe https://www.eakl.ee/ametiuhingute-keskliit-ja-tooandjate-keskliit-leppisid-kokku-miinimumpalga-tousu-725-euroni

Lugeja küsib: olen tööandja ja soovin sügiseks võtta tööle paar alaealist. Millega pean arvestama ja millised on alaealiste töölevõtmisele piirangud?