Viimastel nädalatel on mitmel pool Eestis avalikuks tulnud, et haiglatest lahkuvad vaktsineerimisest keeldunud töötajad. Pärnu haiglast on lahkunud kaks töötajat ja kolme inimesega on jutt pooleli.

“Vägisi töötajaid vaktsineerima sundida ei saa ega tohi, sest see on vastuolus inimese kehalise puutumatuse põhimõttega ning oleks selgelt inimõigusi riivav,” ütleb tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep. Spetsialist teab ka, et kaitsepookimine ei ole ainuke viis nakatumisohtu vähendada.

 

Edasi loe: https://parnu.postimees.ee/7255722/parnu-haiglast-lahkus-paar-vaktsineerimisest-keeldunud-tootajat

Soome on tänavu väljastanud välisriikide hooajatöötajatele üle 10 000 ajutise tööloa. Nagu varasematel aastatel on suurim osa neist läinud Ukrainast pärit töötajatele.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7255665/soome-avas-voortoojoule-taas-uksed

Mitmed ettevõtted seisavad kevaditi silmitsi suvehooajaks töötajate värbamisega. Kuidas leida efektiivselt kümneid uusi töötajaid olukorras, kus konkurents tööjõuturul on tihe? Circle K Eesti personalijuht Piret Kask jagab nippe.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/05/17/circle-k-personalijuht-varbamisel-tuleb-uha-rohkem-moista-et-too-tegemine-ei-ole-igapaevaelus-prioriteet-number-uks

 

Tunnen, et ei suuda varsti enam tööle minna, sest mulle tehakse pidevalt etteheiteid, et ma olen midagi valesti teinud. Olen ettevõttes töötanud kolm aastat ja siiani ei ole eriti probleeme olnud. Nüüd aga kardan kogu aeg, et jälle teen midagi valesti ning ma ei saa selle tõttu enam öösiti magada. Kuhu ma peaks pöörduma või mida tegema, et saada abi, küsib lugeja. 

Kuidas oma töötulemust ja sellele seatavaid ootusi katseajal objektiivselt hinnata? Eriti valdkonnas, kus hinnang võib olla paljuski subjektiivne ning lähtub tööandja ja töövõtja erinevatest arusaamadest?

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2021/05/24/kas-kahelda-katseaja-tulemustes